FRPP管扎实推进人才交流 加强技术创新

FRPP管行业前进一步强化人才的培养、引进和激励机制是当前最紧迫、有影响、可实现的重大举措。专业培训是对员工能力及素质再开发、促进人力资源可持续提升的最有效途径。要充分认识培训的重要性，将人力资源发展战略纳入长期发展战略，把培训职能延展到业务部门以推动变革和改善业绩，营建学习型组织文化。加大培训专项资金投入，制定长效人才培训机制，建立内部专业培训团队推进培训落地。